Fachkräfte aus Montenegro einstellen

Was bei Einstellungen aus Montenegro gilt

Montenegro gehört zu den sechs Staaten der Westbalkanregelung (§ 26 Abs. 2 BeschV in Verbindung mit § 19c Abs. 1 AufenthG). Montenegrinische Staatsangehörige können damit eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA) für jede Art der Beschäftigung erhalten; eine Anerkennung der Qualifikation ist nicht nötig, außer in reglementierten Berufen.

Die erste Zustimmung gibt es nur, wenn das Visum bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung in einem der sechs Staaten beantragt wird – ein erster Antrag aus Deutschland heraus ist nicht möglich. In Montenegro ist das die Deutsche Botschaft Podgorica.

Für Montenegro sind drei Punkte besonders: In Podgorica kann nur einen Antrag stellen, wer seinen gewöhnlichen Aufenthalt in Montenegro hat; die Visumbearbeitung kann bis zu drei Monate dauern; und für den Führerschein nennt Anlage 11 FeV alle Klassen. Die allgemeinen Voraussetzungen erklären wir im Leitfaden zur Westbalkanregelung.

Visum: Deutsche Botschaft Podgorica

Bei der Deutschen Botschaft Podgorica können nur Personen einen Antrag stellen, die ihren gewöhnlichen Aufenthalt in Montenegro haben – das heißt, die sich dort seit sechs Monaten oder länger rechtmäßig aufhalten. Wo ein Kandidat lebt und seit wann, klären wir deshalb schon bei der Auswahl.

Als unverbindlichen Richtwert für die Bearbeitung eines Visums zur Arbeitsaufnahme nennt die Botschaft zwei Wochen bis drei Monate; mindestens drei Monate sind es, wenn sich die Person zuvor länger als 90 Tage in Deutschland aufgehalten hat.

Die Vorabzustimmung der BA gilt neun Monate ab Ausstellung; in dieser Zeit muss das Visum erteilt werden. Die Gebühr für das nationale Visum beträgt 75 Euro (§ 46 Abs. 2 Nr. 1 AufenthV).

Im Verfahren übernehmen wir:

• Klären, ob der Kandidat seit mindestens sechs Monaten rechtmäßig in Montenegro lebt
• Frühere Aufenthalte in Deutschland von mehr als 90 Tagen erfragen
• Unterlagen der Kandidaten vollständig vorbereiten
• Termine bei der Botschaft buchen
• Kommunikation mit den Behörden

Bearbeitungsstand der BA und Zeitplan

Für montenegrinische Staatsangehörige meldet die BA den Bearbeitungsstand „tagesaktuell“ (Stand: 14.10.2026): Anträge auf Vorabzustimmung werden ohne Rückstand bearbeitet.

Bei Kandidaten aus Montenegro rechnen wir deshalb mit in der Regel 10–12 Wochen von der Unterzeichnung mit uns bis zum Arbeitsbeginn. Liegt die Visumbearbeitung am oberen Ende des Richtwerts der Botschaft, etwa nach einem früheren Aufenthalt in Deutschland von mehr als 90 Tagen, verschiebt sich der Arbeitsbeginn entsprechend. Auch der Stand der BA ist eine Momentaufnahme: Anträge werden nur bearbeitet, solange das Monatskontingent der jeweiligen Staatsangehörigkeit nicht ausgeschöpft ist.

Zum Vergleich: Für Kosovo (Eingang 09.03.2026) und Albanien (Eingang 25.07.2026) verlängert die Warteschlange der BA den Zeitplan um Monate (Stand: 14.10.2026).

Führerschein: Umschreibung nach Anlage 11 FeV

Anlage 11 der Fahrerlaubnis-Verordnung (FeV) legt fest, welche Klassen aus welchem Staat ohne theoretische und praktische Prüfung umgeschrieben werden können. Für Montenegro sind dort alle Klassen aufgeführt – grundsätzlich also auch die Lkw-Klassen C und CE.

Für Berufskraftfahrer ist das ein klarer Vorteil gegenüber Bosnien und Herzegowina, wo Anlage 11 nur A1, A und B nennt. Im Einzelfall entscheidet die zuständige Fahrerlaubnisbehörde; das berücksichtigen wir schon bei der Auswahl.

So finden und prüfen wir Kandidaten aus Montenegro

Balkan Recruiters ist die lizenzierte private Arbeitsvermittlung der SSC d.o.o. Jelah-Tešanj mit Sitz in Jelah, Bosnien und Herzegowina, registriert beim Föderalen Ministerium für Arbeit und Sozialpolitik der Föderation Bosnien und Herzegowina (Bescheid Nr. UPI 03-30/12-125/26 EB). Das zählt, denn bei unerlaubter Arbeitsvermittlung muss die BA die Zustimmung versagen (§ 40 Abs. 1 Nr. 1 AufenthG).

Wir bieten Kandidaten aus allen sechs Westbalkanstaaten und aus Kroatien an. Casting-Events veranstalten wir in Bosnien und Herzegowina und Serbien; Kandidaten aus Montenegro stellen sich je nach Profil im Video-Interview vor oder zeigen ihr Können bei einem Praxistest nach Absprache, etwa in unserem Testzentrum in Jelah.

Wir vermitteln ausschließlich in eine Direktanstellung bei Ihnen – keine Arbeitnehmerüberlassung. Sie schließen den Arbeitsvertrag direkt mit der Fachkraft. Für Leiharbeitnehmer muss die BA die Zustimmung ohnehin versagen (§ 40 Abs. 1 Nr. 2 AufenthG).

• Praxistest nach Absprache, etwa im Testzentrum Jelah mit 680 m², gefilmt mit 4K-Kameras; Aufgabe auf Wunsch mit Ihnen festgelegt, Ergebnisse im CRM-Portal
• Bevorzugt Deutsch ab A1/A2 oder gute Englischkenntnisse; Sprachkurse vor der Einreise auf Wunsch
• Krankenversicherung jeder vermittelten Fachkraft über unsere Partnerschaft mit der BARMER
• Erfolgsbasiert: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung, Kandidaten zahlen nichts

Wir sind seit 2021 aktiv, haben mehr als 400 Fachkräfte vermittelt und insgesamt über 68.000 Kandidaten in unserer Datenbank registriert. Nicht jeder Kandidat durchläuft einen Praxistest.

Kontingent ab 2027: Was das für montenegrinische Staatsangehörige bedeutet

Nach § 26 Abs. 2 BeschV kann die BA pro Kalenderjahr bis zu 50.000 erstmalige Zustimmungen erteilen (Stand der Vorschrift: 08.11.2026). Das Kontingent ist auf Monate und Staatsangehörigkeiten aufgeteilt; Anträge für montenegrinische Staatsangehörige werden nur bearbeitet, solange deren Monatskontingent nicht ausgeschöpft ist.

Laut BA wird das Kontingent 2026 vor Jahresende ausgeschöpft sein; schon 2025 reichte es nicht für alle Anträge. Die Bundesregierung beabsichtigt, es ab Januar 2027 auf 25.000 zu halbieren. Den Antrag 21/2248, die 50.000 zu erhalten, lehnte der Bundestag am 04.11.2026 ab. In Kraft ist die Halbierung noch nicht.

Für Ihre Planung heißt das: Der tagesaktuelle Bearbeitungsstand (Stand: 14.10.2026) ist keine Zusage für 2027. Je nach Profil gibt es Wege, die nicht unter das Kontingent fallen; welcher für Ihre Stelle passt, prüfen wir vor dem Antrag.