Blog
Aktuelle Einblicke zu Recruiting, Fachkräftesicherung und Arbeitsmarkt
28.09.2026
Fachkräftemangel Prognose 2027: Was Arbeitgeber erwartet
Fachkräftemangel Prognose 2027: IAB-Daten, Trends und konkrete Strategien für Arbeitgeber in DACH zur mittelfristigen Personalplanung.
25.09.2026
Personalvermittlung Ablauf: 7 Schritte zum Erfolg
So läuft die Personalvermittlung vom Westbalkan ab: Alle 7 Schritte transparent erklärt – von der Vorauswahl bis zur Integration.
25.09.2026
Arbeitsmarkt schrumpft trotz Wachstum: Was Arbeitgeber tun können
Wirtschaft wächst, Arbeitsmarkt schrumpft: Erfahren Sie, warum internationale Rekrutierung vom Westbalkan jetzt die Lösung für Arbeitgeber ist.
22.09.2026
Ungeeignete Bewerbungen in Deutschland stoppen
Fast 3 von 4 Bewerbungen gelten laut IAB als ungeeignet. Erfahren Sie, wie professionelle Vorauswahl Zeit und Kosten spart – mit Balkan Recruiters.
21.09.2026
Integration ausländischer Fachkräfte: Vom Jobturbo lernen
Wie der Jobturbo die Integration ausländischer Fachkräfte beschleunigt – und was Arbeitgeber daraus für die Rekrutierung vom Westbalkan lernen können.
05.09.2026
Produktionsmitarbeiter finden trotz Fachkräftemangel
Sonderschichten reichen nicht mehr aus? Erfahren Sie, wie Sie zuverlässig Produktionsmitarbeiter finden – mit geprüften Fachkräften vom Westbalkan.
22.08.2026
Fachkräftemangel Statistik 2026: Zahlen und Prognosen
Aktuelle Fachkräftemangel Statistik 2026: IAB-Daten, Prognosen bis 2030 und konkrete Lösungsansätze für Arbeitgeber in DACH.
30.07.2026
Balkan Recruiters erweitert sein Assessment Center für Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
Unser Assessment & Testing Center ermöglicht praxisnahe Tests für Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker. So erhalten Arbeitgeber einen transparenten Einblick in die tatsächlichen Fähigkeiten qualifizierter Fachkräfte.
29.05.2026
Deutschlands alternde Arbeitswelt | Warum Unternehmen jetzt neue Wege bei der Fachkräftegewinnung gehen müssen
Deutschland hat die älteste Erwerbsbevölkerung der EU. Erfahren Sie, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel begegnen und qualifizierte junge Fachkräfte aus dem Westbalkan gewinnen können.